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Financement

Demandeur d’emploi

Pour se former, les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier de la poursuite de leur indemnisation par Pôle Emploi ou être indemnisé par le Conseil Régional Pays de Loire.

Conditions :
Etre demandeur d’emploi et faire valider votre projet par un conseiller Pôle Emploi via la fiche de liaison

Rémunération :
Demandeur d’emploi rémunéré : poursuite de la rémunération Pôle Emploi
Demandeur d’emploi non rémunéré : indemnité du Conseil Régional des Pays de Loire via l’ASP

Coût de la formation :
Prise en charge totale du coût des formations par le Conseil Régional des Pays de Loire, sauf pour la formation « Responsable de Conduite de Cultures Protégées » (nous consulter)

Démarches :
Quelque soit votre situation, le CNPH vous accompagne dans la mise en place du dossier de rémunération auprès du Conseil Régional à votre entrée en formation

Contrats en alternance

Le Contrat d’apprentissage

Le CNPH est unité de formation par apprentissage du CFA de la Chambre régionale d’Agriculture des Pays de la Loire
(Agrilia Formation) et peut, dans ce cadre, accueillir des apprentis pour certaines formations

Ouvrier de produCtion horticole

Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole

Le contrat d’apprentissage permet d’acquérir une formation professionnelle reconnue par un titre ou un diplôme.
Le contrat d’apprentissage prévoit une présence de l’apprenti en entreprise et en Centre de Formation.
Le contrat d’apprentissage est un Contrat de travail à Durée Déterminée dont la durée peut varier de 1 à 2 ans.
La période d’essai est de 2 mois, comprise dans la durée du contrat. L’apprenti est salarié et bénéficie des mêmes droits sociaux que les autres salariés de la structure.

Conditions d’accès :
Jeunes de 16 à 26 ans.
Pas de limite d’âge pour les personnes handicapées.

Organisation  pédagogique :
Un tiers du temps en Centre de Formation. Deux tiers du temps en entreprise.

Coût de la formation :
Formation prise en charge par le Conseil Régional des Pays de la Loire.

Rémunération :
Rémunération calculée par rapport à l’âge et l’année de formation + aide financière concernant le transport, l’hébergement et la restauration.

Accompagnement :
Le CNPH accompagne les candidats dans la recherche de l’entreprise d’accueil : travail sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien de motivation et orientation vers les entreprises partenaires du Centre

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise. Le titulaire du contrat bénéficie ainsi d’une formation et d’un accompagnement professionnel complet, centrés sur les besoins en compétences de l’entreprise et du secteur d’activité.
 
Conditions d’accès :
Jeunes de 16 à 26 ans et demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Organisation  pédagogique :
Un tiers du temps en Centre de Formation. Deux tiers du temps en entreprise.
 
Coût de la formation :
Formation prise en charge par  l’entreprise.

Rémunération :
Grille de rémunération calculée par rapport à l’âge et l’année de formation.

Congé Individuel de formation

Le Congé Individuel de Formation permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre une formation en vue de changer d’activité, de profession ou d’acquérir un niveau supérieur de qualification. C’est un droit ouvert à l’ensemble des salariés ou demandeurs d’emploi pour leur permettre de bénéficier d’une formation.

Le CIF peut être réalisé à temps plein ou à temps partiel. Il existe deux types de CIF :

Le CIF CDI : le salarié encore en activité dans son entreprise demande à son employeur l’autorisation de s’absenter de son poste pendant la durée de la formation. Après acceptation, le salarié soumet son dossier à l’organisme financeur.

Le CIF CDD est destiné aux personnes ayant totalisé un certain nombre d’heures d’activités salariées au cours des quatre dernières années (nous consulter pour calcul). Le CNPH vous accompagne dans votre démarche de mise en place de votre Congé Individuel de Formation.

COÛT DE LA FORMATION : le financement de la formation et de la rémunération sont pris en charge par un organisme financeur (FONGECIF, FAFSEA,...)