Formations > Financement et rémunération
Lors de votre formation au CNPH, vous serez stagiaire de la formation professionnelle et ce quelle que soit la durée et le contenu.
Deux cas :
> Vous n'êtes pas en activité professionnelle
Dans la majorité des cas, le coût de la formation elle-même est pris en charge par le Conseil Régional des Pays de la Loire et par le Fonds Social Européen.
En tant que stagiaire, vous êtes rémunérés soit par :
- Le Conseil Régional (CNASEA) si absence de droits ASSEDIC,
- L’ASSEDIC si droits ouverts en Allocation Retour à l’Emploi (ARE)
- Rémunération stagiaire en formation (RSP) si droits en Allocation Spécifique de Solidarité (ASS)
Dans le cas particulier de salariés ayant déjà effectué des missions en CDD, il y a une possibilité de financement de la formation par le CIF CDD (Congé Individuel de Formation en Contrat à Durée Déterminée). Ce dispositif est accessible sous réserve d’une durée minimale d’activité, le dossier est construit conjointement entre vous et le CNPH.
Ce qu’il faut retenir :
- Nous vous accompagnons et vous conseillons dans votre démarche
- La plupart des formations proposées sont entièrement gratuites
- En qualité de stagiaire de la formation professionnelle, vous avez dans tous les cas une rémunération
> Vous en êtes en activité professionnelle
21. Salarié en poste
Vous participez ou souhaitez participer à une action organisée par le CNPH, adressez vous à votre employeur. A la demande de ce dernier, le financement de votre formation est pris en charge par le Fonds d’Assurance Formation.
La formation est entièrement prise en charge (coût de formation, salaire, frais de déplacement et d’hébergement) et se déroule pendant le temps de travail.
Vous êtes personnellement à l’initiative de votre projet formation :
- dans le cadre d’une reconversion en CIF CDI (Congé Individuel de Formation en Contrat à Durée Indéterminé), la formation est le plus souvent diplômante. Vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur.
- dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation), la formation est de courte durée (quelques journées). Vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur.
Dans ces deux cas, la formation est prise en charge (tout ou partie).
22. En contrat en Alternance
Vous signez un contrat de travail à durée déterminée qui prévoit des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation.
Deux possibilités : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
La signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec une entreprise précèdera l’entrée en formation
Vous êtes alors salarié, votre rémunération est fonction de votre âge et de votre ancienneté dans le contrat.
Lors de la journée d’information orientation, le centre met en place avec le candidat un accompagnement personnalisé à la recherche d’une entreprise d’accueil.
Le conventionnement avec les financeurs des contrats en alternance (Conseil Régional des Pays de la Loire ou Fonds d’Assurance Formation) prévoit la gratuité totale de votre formation.
